HOME > 福祉・介護職員処遇改善について
福祉・介護職員等処遇改善加算の具体的な取り組み内容
福祉・介護職員等処遇改善加算について、下記の通り職場環境整備を行っております。
算定している加算種別
- 福祉・介護職員処遇改善新加算Ⅱ
賃金以外の取り組み
01.入職促進
職場の労働環境の設備や、家庭との両立を実現できる環境整備を心がけています。共働きの世帯や子育て・介護を必要とする家庭環境でも働き続けることができるように環境を整備し、性別を問わず、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できるように取り組んでいます。
02.労働環境・処遇の改善
家庭・子育てとの両立を目指す職員の為に、有給が取得しやすい環境の整備に取り組んでいます。
全職員を対象に毎年の健康診断の実施、健康管理面の強化としてインフルエンザの予防接種等を実施しています。
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化によす個々の福祉・介護職員の気付きを踏まえた勤務環境や支援内容の改善を行っています。
全職員を対象に毎年の健康診断の実施、健康管理面の強化としてインフルエンザの予防接種等を実施しています。
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化によす個々の福祉・介護職員の気付きを踏まえた勤務環境や支援内容の改善を行っています。
03.その他
非正規諸職員から正規職員への転換。
情報を共有する機会の提供。
情報を共有する機会の提供。